03297企业文化试题库文化组织文化企业文化组织精神组织价值观组织形象组织冲突建设性冲突破坏性冲突麦金瑟7S结构社会化预社会化狭义文化是指（）。美国学者学习日本的最大收获，是发现了（）是推动经济、推动企业发展决定企业兴衰存亡的关键因素是（）。从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值的发展历经三个历史阶礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。每一种礼仪的背后都体现了企业作为社会有机体中的细胞，它的生存与发展一方面依赖社会向它提供企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本特征，形成一种（），使得企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构成部分，是企业内部“小气我们知道，哲学家不一定成为企业家，但企业家必须具有（）头脑。员工文化素质不仅决定员工的业务水平，而且影响员工的（）。人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。企业行为识别系统由（）大部分组成。CIS战略中的理念识别系统、（）和视觉识别系统构成一个有机整体，在CIS战略的基本功能之外，CIS战略除了具有识别功能、传播功能在企业文化氛围的三要素中，下述属于要素之一的是（）。企业规章制度内，各种制度的内容除了具有统一性和准确性以外，还必须（）是调动企业员工积极性的核心问题。更多试题请关注下方微信公众号
