试题详情
- 单项选择题绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应,以下不属于这四种反应的是()
A、积极、主动地工作
B、保持原来的工作态度
C、消极、被动地工作
D、离职
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
- A企业是一家房地产公司,近日来HR
- 绩效管理培训需求分析的结果是()。
- 绩效沟通的一般艺术主要包括哪些?
- 能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位
- 认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑
- 绩效目标需要符合()。
- 关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能
- 对商场售货员的考核指标中,只考核其营业额
- 依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定
- 绩效管理的9直接理论
- 绩效评估主体4选择原则
- 绩效管理持续提升企业利润的第一步是()
- 绩效辅导的恰当时机包括()。
- 对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从
- 企业人力资源管
- 一个公司利润目标的实现、市场份额的增加、
- 绩效计划3作用
- 根据新《劳动合同法》的规定,以不能胜任为
- 鲍曼和莫托维德罗提出了()和()的概念