试题详情
- 简答题试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述FEW原则。
- 简述什么是基于标杆超越的绩
- 从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地
- 按内容不同，标杆管理可以分为（）。
- 绩效，又称工作表现。一方面指工作结果；另
- 绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）
- 先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战
- 业绩评定表法
- 绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平
- 相对评价包括（）
- 述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬
- 各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反
- （）是各种标杆管理的基础。
- 目标指标
- 在绩效评估中，评估者对所有被评估者的评分
- 员工在绩效管理实施中的角色是（）
- 在绩效管理中，对于一个员工自身的纵向比较
- 绩效棱镜的内容包括五个方面，即利益相关者
- 所谓360度评估，就是某一方面员工对被评
- 下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有