试题详情
- 多项选择题下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有（）
A、产品包装缺损率
B、废品率
C、月度营业额
D、顾客投诉率
E、销售量
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 行为导向性主观评价方法包括（）。
- 下列是关于绩效标准和绩效目标的说法，错误
- 组织资本主要包括（）
- 用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。
- 试述绩效管理在人力资源管理系统中的定位。
- 在绩效管理中，上下级在进行面谈时，通常认
- 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：
- 根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（
- 绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）
- 评估者对年纪大的员工的“创造性”维度评分
- 事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例
- 以下描述属于绩效考评分析法中的横向比较分
- 目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些？
- 以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）
- 信息市场理论与绩效管理的关系
- 考评者数量越多，考评所得到的数据就（）。
- 绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应，
- 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择
- 绩效考核全过程包含（）
- 对各项工作产出必须设定相应权重，设置权重