试题详情
- 单项选择题()是实施绩效管理的基础。
A、人岗匹配
B、完善的激励机制
C、工作分析
D、薪酬制度的完善
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 思维能力是整个智慧的核心,参与、支配着一
- 根据考核依据的主客观性,可以分为硬指标和
- ()是把一种计划、规划、设想通过视觉的形
- 工作分析是绩效管理的基础,绩效管理又对工
- 知识是人类积累的关于自然和社会的认识和经
- 工作要项类考核内容可以从()角度展开。
- ()是人类自觉自我的一切行为。
- 绩效反馈面谈是一种()的沟通。
- 人们从事特殊职业或专业需要的能力称为()
- 下列属于信息的感觉媒体的是()。
- 对各级目标的完成情况,要事先规定出期限,
- ()主要指人生来就具有的生理素质和心理素
- 绩效管理应遵循(),注意定量与定性相结合
- 三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其
- 关键事件法的主要优点是研究的焦点集中在职
- 标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追
- ()目的是通过良好的沟通,使专业技术人员
- ()是运用多学科的理论、方法和成果从整体
- 平衡计分卡包括()四个维度。
- 下列属于标杆管理的分类的是()。