试题详情
- 单项选择题要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()
A、弹性工作制
B、压缩工作周
C、工作分享制
D、应急工制度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、
- 在一定的时间内,企业中由特定人员所承担的
- 绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的(
- 简述工作职责分析的重要意义。
- 通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用
- 在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受
- 绩效评估的方式主要包括()
- 企业中的成员为了完成某一特定的任务,需要
- 大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因
- 在工作评价中,适用于结构稳定、规模较小的
- 在管理岗位招聘的实践中,比较有效的是()
- 工作评价所衡量的是企业各类岗位的()
- 有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息
- 工作分析项目的确定依据是()
- 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级
- 王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生
- 简述候选人选拔的方法。
- 最早采用自我管理工作团队的行业是()
- 对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简
- 试述工作评价及其能力。