试题详情
- 判断题劳动力市场上的补偿性的工资差别,实际上是一种促使各种职业的吸引力均等化的因素。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在劳动力需求曲线一定的情况下,不利于薪酬
- 试述选择四种薪酬水平的市场定位策略?
- ()的基本形式:附加价值分配,人工成本分
- 简述薪酬调查的实施步骤。
- A公司是一家知名的家电生产企业,该
- 实物劳动生产率指的是()
- 市场追随政策优缺点?
- 养老金的支付形式包括()。
- 经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是()
- 某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部
- 假如在效率工资W2上存在劳动力的超额供给
- 计时薪酬主要适用于()
- 决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是
- 工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些
- 工作评估实施委员会人员数通常为()
- 企业薪酬制度设计与完善包括()。
- ()属于以绩效为导向的工资结构
- 典型的薪酬模型包括三种()()()
- 对SMT的基本特征描述错误的是()
- 包工薪酬