试题详情
- 单项选择题一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法不正确的是()。
A、反馈可以针对团队,也可以针对个人
B、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
C、反馈针对的是人的行为而不是人本身
D、当问题影响到团队的每个人时,反馈就是一项团队事务
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高
- 零点公司的总经理是一个强有力的领导者,大
- 康佳集团自成立之始,就非常重视新员
- 控制过程的步骤包括:①与标准相比较;②纠
- 为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面
- 2001年,GE继续享有世界上最受
- 小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()
- 每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过
- 一位男士和一位女士同时应聘一家公司,两人
- ()是指行为者的能力、人格、品质、工作难
- 关于推论之梯,下面说法不正确的是()。
- 巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂,
- 胡经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反
- 绩效评估标准可以分为四个方面,其中()不
- 网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
- 在王总主持的一次会议上,为解决一个问题,
- 小吴的总经理让团队中的每个人都思考一个问
- 在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由
- 不同类型的团队有不同的特点,其中虚拟团队
- 利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习