试题详情
- 单项选择题合同采用标准合同文本的,审核部门审核期限为()工作日。
A、1个
B、2个
C、3个
D、5个
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 员工待岗期间原则上按()发放工资。
- 争议解决方式一般包括协商、()、仲裁或诉
- 病假工资低于当地最低工资标准80%的,按
- ()是指总公司或各单位及法定代表人(负责
- 双休日及国家法定节假日计入()的假期。
- 一般经济损失指直接经济损失小于()万元。
- 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗
- 凡旷工者须递交书面检讨,随当月考勤报()
- 下列选项中,哪一个假期包含双休日及法定节
- 调整岗位属于员工惩处中的()方式。
- 总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分
- 对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有
- 各单位(部门)于每年()前向人力资源部上
- 因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请
- 合同抬头、落款、()或者姓名,应与其企业
- 员工请事假,月度内累计天数不超3天(含3
- 通报批评属于员工惩处中的()方式。
- 新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于
- 双休日及国家法定节假日不计入()的假期。
- 累计工作满10年不满20年的,带薪年休假