试题详情
- 判断题做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某市火车票售票处，一位女售票员正在工作着
- 一般跨国公司的培训费用占其营业收入
- 领导者可以扮演的角色很多，这些角色大致可
- 某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召
- 王某是一公司职员，他很爱学习，参加过许多
- 在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划
- 邵经理所在的团队有一个公开、信任的工作氛
- 头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在
- 何总要求销售部给出每月的销售总额，但收到
- 从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客
- 发展目标与组织目标的主要区别在于，二者的
- 一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多
- 李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效
- 达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应
- 每个人都能从他们自己的计划中获益，但是对
- 在制定目标时，应确定目标是明确的。符合“
- 关于期望理论，说法不正确的是（）。
- 康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作
- 本应提供给研发部的客户需求信息，却送到了
- 控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠