试题详情
- 判断题专业技术人员自我管理能力的表现形式，一般有2种：①去做应该做而不愿做或不想做的事情。②不做、不能做、不应该做，而自己想做的事情。（）
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 胜任力模型的主要特征包括（）。
- 专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是
- 建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法
- 任务采购管理能力具体包括哪几项能力？（）
- 情景模拟培训中培训师的角色定位有（）
- （）是指专业技术人员有目的、有计划、有系
- 以下哪项不是专业技术岗位的知识构成？（）
- （）是指专业技术人员通过研究自身情绪和他
- （）是指专业技术人员了解和掌握任务风险的
- 专业技术人员创新研究力逐渐成为专业技术组
- 雷蒙德·卡特尔受化学元素周期表的启发，用
- 提高专业技术人员综合能力主要应该加强以（
- （）是指专业技术人员在工作任务中运用专门
- 职业意识的培养方法包括（）。
- （）是指组织管理者有效监督、指挥其直接下
- （）是指专业技术人员通过对实践活动中的具
- 管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）
- 组织管理能力的作用主要有3个方面：①制定
- （）是指专业技术人员主动寻求根本性原因与
- 任务采购管理模式在某种程度上决定了任务管