试题详情
- 单项选择题物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于()的调整。
A、薪酬管理理念
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬构成
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 综合调整法
- 最低工资具有哪三个条件?
- 两段单价计件
- 当前,主流的工资形式是()。
- 劳动技术等级划分:(),分析比较法,分析
- 岗位评价的结果必须是等级形式( )
- 薪酬控制对于企业的成本控制有何意义?其难
- 职位评价方法中,基于单薪因子进行评价的方
- 销售提成工资制度属于()工资制
- 某企业确定其合理的薪酬费用比率为12%,
- 某企业员工小张每天的基本工资是150元,
- 薪酬结构的作用:1、()2、()3、()
- 薪酬设计的原则:()、()、()、()、
- 生存工资论的生产背景?
- 薪酬战略与雇佣关系的主要类型有()。
- 高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特
- 岗位评价
- 考核()最适合运用TAA考核方法。
- 某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不
- 以下不属于薪酬管理决策内容的是()。