试题详情
- 判断题人力资源配置应做到适宜性、合理性和长期性,确保战略目标的实现。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 一个过程必须具备下面的哪些要素()
- 《卓越绩效评价准则》中,“社会责任”评分
- 支持过程包括支持过程的识别与要求、支持过
- 下面哪一个不是组织的战略层次()
- 战略地位评估矩阵中第三象限的组织,应采用
- 组织的关键结果旨在为主要利益相关方创造(
- 供应商重要性分类的主要依据是()
- 本标准与GB/T19001的最大差别在于
- 组织的治理与社会责任结果包括()等方面的
- 如何正确理解卓越绩效评价准则与ISO90
- 领导包括()、组织的领导两个部分。
- 卓越绩效评价准则和卓越绩效评价准则实施指
- 不属于Kano模型中魅力质量特点的是()
- “可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作
- 即便GB/T19001实施的很好,也只相
- 员工的绩效管理就是绩效考核。
- 组织应当确保其数据、信息和知识的完整性、
- 产品定位是根据顾客对某种产品属性的重视程
- 高层领导可运用《卓越绩效评价准则》基本理
- 平衡记分卡四维度不包括()