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- 判断题绩效计划会议是绩效计划制定过程中进行沟通的一种特殊的方式。
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热门试题
- 表现媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人
- 四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标
- 信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码
- 绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术
- （）是一种比较简便易行的权重分配方法，这
- 信息媒体划分为（）。
- 专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识
- （）就是对研究对象进行“质”的方面的分析
- 绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略
- 绩效计划按期间划分，不包括（）。
- 绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是
- 绩效计划按责任主体分为（）。
- 有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性
- 绩效反馈的基本原则主要包括（）。
- 知识素质的特点（）。
- 人们从事特殊职业或专业需要的能力称为（）
- 绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、
- 绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整
- （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，
- 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目