试题详情
- 单项选择题（）将所有要进行评价的职位列在一起，两两配对比较，其价值较高者得1分，最后将各职位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序进行排列，即可划分职位等级。
A、简单排序
B、配对比较法
C、分类法
D、要素比较法
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