试题详情
- 多项选择题工作轮换的优点主要有()。
A、丰富工作内容
B、减少枯燥感
C、提高员工的积极性
D、增强员工责任感
E、培训费用低
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 职务分析问卷信息收集范围中,“工作者从哪
- 工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该
- 访谈的核心是()。
- 工作要素法(JEM)不具体分析某一岗位,
- 试述岗位设置的原则。
- 论述工作设计的目的和意义。
- 将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合
- 界定工作来源和工作条件的基础()。
- 工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意
- 定编定员的方法有()。
- ()是指根据组织任务确定必须看管数量的设
- “在问题后面不给出任何答案,有回答者自行
- 对于全面分析岗位对象具有很重要的作用的是
- 企业人力资源供给预测分析的信息主要来自于
- 调查表中回答问题的方式主要由封闭式和()
- S公司是中国台湾的一家公司,目前主要的经
- 在具体设置岗位时,还应注意哪些原则?
- 岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标
- 工作分析的主体包括()