试题详情
- 单项选择题以下三种工作分析方法,信度由高到低依次为()
A、PAQ>TTA>JEM
B、TTA>JEM>PAQ
C、PAQ>JEM>TTA
D、JEM>TTA>PAQ
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相
- 试述实施工作分析的基本流程。
- ()是指用简练的语言概括工作的总体性质、
- 试述工作分析实施的时机。
- 决定管理幅度大小取决于上下级关系的复杂程
- 在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过
- 工作分析报告主要包括哪些内容?
- 联系实际,阐述改进岗位设计的基本内容。
- 工作分析方法的选择依据是()
- 岗位纵向分级
- 人力发展包括人力资源增补及人员培训及()
- 简述在组建工作分析小组时需要注意的问题。
- 根据能级原则,下列哪个描述是错误的()
- 职业分类是在中类的范围内,按照工作环境、
- 职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全
- 决定岗位能级大小的因素不包括()
- 区分某一岗位与其它岗位的首要因素是()。
- 为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学
- 被称为美国科学管理之父的是()
- 工作说明书的编制规范()。