试题详情
- 单项选择题下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。
A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大
B、工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈大
C、工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈小
D、领导者所处职位的权力愈小,则影响力愈小
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 涵盖权变理论的学派是()。
- ()是成员产生相同感受的基础。
- 弹性结构原则包括哪些内容()
- 人格的定义是什么?
- 关于性格表述不正确的是()
- 一般来说,冲突的产生,来源于()。
- 量表
- 持续承诺
- 将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和
- 人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段
- 根据费恰特的观点,文化的主要功能有哪几点
- 请指出“政治上准确的”沟通在哪些方面阻碍
- 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮
- 创建成功的团队()要有相乘性地共同学习。
- 提出了成就需要理论的是()。
- 一个人的个性会随着社会现实和生活条件、教
- 根据组织行为学对动机的分类,会引起人们对
- ()是研究个体和群体的社会心理现象的心理
- A公司是一家传统的制造性企业,在业内有一
- 期望理论的基本模式是什么?