试题详情
- 单项选择题将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()
A、冲突对组织的影响
B、冲突产生的原因
C、冲突影响范围
D、冲突的特征
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 成就需要型人员的思维特征是()
- ()一书把西方企业文化分为强人文化、“拼
- 下列关于领导权利观的说法中,错误的是()
- 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的
- 人们的行为都指向一定的目标,在目标未达成
- 刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后,君臣有
- 认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并
- 活泼好动,敏感,反应迅速;不甘寂寞,善于
- 组织行为学中的“群体”和一般意义上的群体
- ()是一个过程,在这一过程中,个体带头诊
- 领导者的五种权力中,建立在下属的恐惧感上
- ()是指人们对态度对象的认识。
- 在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线
- 中国传统文化中()对于理解中国员工的组织
- 领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式
- 组织文化的核心是组织目标。
- 根据费斯廷格失调理论,若员工应该按时上班
- 为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传
- 下列关于社会化过程的描述中,不正确的是(
- 人际关系