试题详情
- 单项选择题第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
A、弗洛姆
B、莱文泽尔
C、爱德华·桑代克
D、赫兹伯格
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
- 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
- 最早提出组织承诺的是()。
- ()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从
- ()是指一个测验的结果与被测验者行为的公
- 组织公正与报酬分配的原则有()。
- 领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一
- 群体决策的缺点有()。
- ()就是利用有关的信息资料对人的行为进行
- 群体决策的优点有()。
- 对比效应?
- 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认
- 路径一目标理论的领导行为类型是()。
- ()是指个体对其他个体的知觉。
- 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,
- 阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出(
- ()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权
- 领导情境也把两个维度领导的行为方式分为(