试题详情
- 单项选择题用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从
- 农民工概念的主要含义是（）。
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入
- 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。
- 发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政
- 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
- 劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统
- 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工
- 劳务纠纷调解的基本原则是（）。
- 用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用
- 下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
- 计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值
- 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格
- 劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之
- 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）
- 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
- 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年
- 从2011年起，安全生产事故中一次死亡补