试题详情
- 单项选择题组织公正与报酬分配的原则不包括()。
A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。
- 满足成就需要的行为包括()。
- 心理测验按测验的方式可分为()。
- ()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- ()是人对某种事物或特定对象所持有的一种
- ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的
- 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,
- 领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主
- 培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
- ()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具
- ()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
- 影响工作满意度的因素包括()。
- 人格测验主要测量()等个性心理特征。
- ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
- 组织公正与报酬分配的原则不包括()。
- ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
- ()是利用有关的信息资料对人的行为进行分
- 对领导行为的早期研究显示出()。
- 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,