试题详情
- 多项选择题管理技能主要分为（）。
A、概念技能
B、语言技能
C、人际技能
D、专业技能
E、数学技能
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 情绪理解与情绪智力无关。
- 知觉过程中，我们常常会产生错觉，错觉是人
- 随和型的人和外向型的人在（）谈判中可能并
- 在重控制、抢时间的情况下适用的正式沟通网
- 根据四层宝塔模型，完美的沟通应包含（）。
- 施瓦兹价值观量表中，属于自我提升价值观类
- 在企业里，人们往往对影响别人行为的内部因
- 根据马斯洛理论，成就、名声、地位和晋升机
- 区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论
- 有一项研究：A小组的人在实验的1小时前刚
- 以下属于利用组织结构来管理冲突的是（）。
- 所有的情感性冲突对于组织都是有害的。
- 反映了人们如何看待工作的价值和目的所在的
- 高兴时的手舞足蹈属于（）。
- 情绪的发生是无法调节和控制的。
- 为了密切个人努力—工作绩效之间的联系，组
- 情绪问题不会影响员工的人际交往。
- 正式沟通的优点有（）。
- 以下是压力带来的生理后果的是（）。
- 心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群