试题详情
- 判断题专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。()
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 专业技术人员岗位胜任能力测评,一般有5点
- 组织管理能力是一种综合能力,具体而言,以
- 专业技术人员组织管理能力的特点有哪些?(
- 20世纪80年代以来,安然公司长期固守于
- 岗位技能的提高途径有哪些?()
- 智能因素包含3种能力。①一般智能②创造性
- ()是指专业技术人员通过事先规划并运用一
- 基于岗位胜任力的绩效考核,其核心是促进专
- 人际关系能力包括?()
- 美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论
- 人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和(
- 实践能力是专业技术岗位创新主体运用知识实
- 下面哪个选项不属于胜任力的研究方法?()
- 科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜
- 职业习惯的培养方法有()。
- 专业技术人员管理协调能力从根本上说,就是
- 岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗
- ()是指专业技术人员对与创新研究力有关的
- 在专业技术人员的岗位培养方面,传统的岗位
- 提高专业技术岗位工作成果的途径有?()