试题详情
- 多项选择题劳动争议协商的原则有()。
A、平等原则
B、公平原则
C、自愿原则
D、合法原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下关键岗位的界定方法中,哪些属于定量评
- (),劳动和社会保障部、全国总工会、中国
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以
- 进行员工背景调查的渠道主要有()
- 法国确立集体谈判原则的法律是()
- 下列不属于集体协商制度的是()。
- 员工往往都喜欢拿薪酬进行比较,会和外部同
- 集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
- 下列属于劳动合同的必备条款的是()
- 工资的支付原则可描述为,应当以()形式按
- 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
- 劳务派遣协议应当约定()
- 工资制度一般要遵循的原则有()。
- 关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中
- 在评估中评判一项协议行动进展情况的标准,
- 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
- 下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某
- 经济性裁员方案的实施应包括哪些流程?
- 以下哪项,不属于突发事件预警机制的应对措