试题详情
- 多项选择题劳务派遣协议应当约定（）
A、派遣期限
B、人员数量
C、派遣岗位
D、劳动报酬
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
- （）是实行厂务公开的主体。
- 劳动关系冲突是指（）
- 劳动争议基层调解组织包括（）。
- 国外集体谈判的主要特点有（）。
- 近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）
- 以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评
- 下列属于劳动争议处理方式的是（）。
- 简述企业公开信息指标的评估原则。
- 如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可
- 自“企业社会责任”这一概念产生以来，对其
- 就集体合同工作运作情况看，区域性、行业性
- 以下不属于影响工资标准调整的因素（）。
- 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，
- 从预见性来看，到期一定会发生的，属于劳动
- 人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功
- 下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集
- 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动
- 职工代表大会的工作制度应该包括（）。
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由