试题详情
- 单项选择题在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（）
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就
- 甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用
- 用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳
- 2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公
- 劳动者有权核对本人的工资。
- 根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实
- 下列属于劳动者就业权内涵的有（）
- 简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。
- 在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不
- 下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）
- 简述特殊情况下延长工作时间的规定。
- 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以
- 集体合同变更与解除的条件为（）
- 根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定
- 周某系H公司员工，2005年3月进入该公
- 以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容
- 用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同，合
- 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为
- 金某于2008年6月27日进入A公司工作
- 下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面