试题详情
- 多项选择题目前在我国的技术企业中，特别是IT业，员工的离职率非常高，跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职呢？（）
A、薪酬
B、心理感受
C、感觉自己在团队中无所事事
D、对自己定位不准确，和无法突破自我
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理者在创新团队中所承担的职责有（）
- 培训的效果仅仅取决于受训者个人，而与企业
- 只有不断地创新才能保持企业竞争优势，因此
- 创新意识是专业技术人员对创新与创新的价值
- 管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中
- 为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团
- （）的团队的表现是：成员对团队里表现突出
- 创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发
- 激励机制引入团队建设，是为了（）
- 做一个好的执行者应该具备（）和创新精神。
- 下列不属于发送者的障碍是（）
- 培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明
- 团队中，管理者应具有的执行基本素质中，不
- 认知法则中一种重要的交流信息的技巧，是沟
- 技术创新扩散理论中的学习理论有两个基本要
- 跳跃性为基本特征的思维方式是（）
- 创新团队执行力的特征是（）
- 哪些策略可以营造创造性氛围（）
- 直接问对方有何见解，是为了使交谈能够顺畅
- 过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功