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热门试题
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- 员工因为出色工作，应该得到（）的适当认可
- 时间管理就是对每周可以利用的（）个小时时
- 所谓目标控制系统，即从（）出发，由监督与
- 帮下属解决他们解决不了的所有问题的上司是
- 军事专家建议，需要余下一半的时间来思考（
- 发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续
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- 设定目标的目的包括强有力的（）工作。
- 委派任务给下属一般都包括权力的下放。
- 许多时间管理上的问题是由于个人行为和习惯
- （）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项
- 纠正时间管理问题的最好方式就是培养更好的
- 目标体系的基础和起点是（）
- 使用目标进行时间管理的步骤包括（）。
- “群狼型”时间管理的工作方式是（）。
- 将完整的工作项目委派下去可以激励员工。
- 为了节约上司的要求，不能向上司提要求。
- 《发现者》一书的作者是（）。
- 时间管理中授权应考虑的因素是（）