试题详情
- 单项选择题()更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。
A、目标
B、标准
C、评价
D、绩效
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 军事专家建议,需要余下一半的时间来思考(
- 做计划是公司某个部门的事。
- 不属于对时间有效控制的方式的是()。
- 研究表明经理人偶尔也处于紧张的工作状态中
- 即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下
- 结果目标+行为目标=()。
- 许多时间管理上的问题是由于个人行为和习惯
- 在推行目标管理时产生的阻力最大()
- 使用目标进行时间管理的步骤包括()。
- 习惯的特征包括()。
- 管理模式中,过程难观察,结果可预期的管理
- 一般来说,造成拖延的原因有()
- 时间管理规划的基本原则是()
- 古代人纪录时间的工具有()。
- 不能透支时间。留出一些空闲时间来处理紧急
- 在向目标前进的过程中,定期回顾和评价目标
- 德鲁克的《管理实践》中提到,管理人员的工
- 需要定期评价一下你的人际关系,看看哪些需
- 有关时间描述不正确是()
- 经济学家朱莉娅•肖尔认为美国