试题详情
- 多项选择题以下属于《加拿大职业分类词典》中归纳的特殊能力的有（）
A、文书事务办公能力
B、辨色能力
C、规划能力
D、空间感觉能力
E、决策能力
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上
- 所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是
- 萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（）
- 真正的企业文化应该是：（）
- 简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业
- 职业拓展
- （）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要
- 以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（）
- 如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（
- 在知识经济社会里，体力劳动者将被具有创新
- 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：（）
- 职业生涯规划的意义有哪些？
- 所谓swot分析，就是将与研究对象密切关
- 论述就业陷阱及其应对策略。
- 简要说明终身学习的主要功能？
- 在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进
- 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理
- 组织职业生涯四因素是指（）
- （）认为，人类的智能是多元化而非单一的，
- 做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点