试题详情单项选择题（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题维克多•弗鲁姆提出了（）年薪制的概念？员工福利机构有（）横向结构调整的重点是（）。简述基于胜任力的薪酬模式的作用。简述薪酬控制的途径。地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（弹性福利计划的实施方式：（）、（）、（）简述奖金的性质和特点。工资总额是指各单位在一定时期内直接和间接劳动力市场歧视的原因主要有（）（）（）提出了公平激励理论的是（）企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。简述薪酬管理的内容。试述薪酬调查的目的？最低工资理论薪酬等级
