试题详情多项选择题企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（ ）A、物价变动资料B、企业财务状况C、市场工资水平D、员工的素质结构E、就业状况正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬透明公开的具体方法有哪些？为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好企业成本（费用）总额是核算企业在报告期内试述高层管理人员的薪酬结构？以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误薪酬系统的构成虽然千差万别，但一般薪酬系简述个人绩效薪酬的特点及形式。技能工资的种类包括（）。双因素理论（）年提出的。简述劳动保险和社会保险的区别。从管理者的角度看，薪酬是（）。确定薪酬总额工作日志法薪酬结构的横向设计包括哪些内容？岗位评价薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决薪酬控制（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对薪酬对于员工的功能是（）什么是要素比较法？要素比较法的操作步骤是
