试题详情单项选择题双因素理论（）年提出的。A、1958B、1959C、1560D、1562正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资集体协商的原则：（）的原则；（）原则宽带薪酬的优点是什么？简述薪酬结构设计原则。本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以试述绩效激励计划的缺点？试述薪酬四方图。补偿性的工资差别，又称作技能性的工资差别岗位评价的作用（）工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平薪酬等级表企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪“因素定义比较含混”是工作评估方法（）上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是影响薪酬水平决策的因素有哪些？（）是制定薪酬的基础。奖励周期历史上第一个保护童工的立法，在立法历史上简述薪酬控制的途径。薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工
