试题详情
- 简答题试述薪酬四方图。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的
- 试述薪酬规划的概念和原则?
- 有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。
- 某企业中层管理者的基本薪酬如下表所示:
- 工资一般由四个部分组成,其中不包括()
- 马斯洛的需求层次是()、()、()、()
- 简述福利沟通可以采取的方法。
- 经济适度人口是指按人口平均的收入达到()
- 为什么工资会按这样的规律运动呢?
- 为什么说在发展生产的基础上增加薪酬?
- 当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中
- ()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
- 问题分析常用于工作要素与流程分析,其操作
- 从市场以的角度来看,劳动力市场分为()。
- 人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者
- 下列哪项不属于薪酬对雇主的功能()。
- 一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑
- 工资支付办法有哪些?
- 企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式
- 下列行业描述中,比较适合采用薪酬领袖战略