试题详情
- 多项选择题从市场以的角度来看,劳动力市场分为()。
A、普通市场
B、人才市场
C、专业市场
D、行业性市场
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 岗位分类的基本要求?
- 福利的基本功能有哪些?
- 岗位工资制是()在我国应用的一种形式。
- 薪酬分享经济理论是由()提出的。
- 以计件工资为基础的激励计划的特征有哪些?
- 不是社会优抚的是()。
- 试述薪酬管理目标的确定?
- 技术等级制
- ()是对于企业而言,价值很高,并且非常稀
- 企业()包括企业薪酬总额的确定、使用、宏
- 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设
- 全面薪酬战略的特性有哪些?
- 薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的
- ()的工作大多要动脑,一般在实验室或办公
- 岗位排序法
- 试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内
- 技能薪资体系的优点是什么?
- 职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡
- 企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物
- ()是劳动力价值的价格体现。