试题详情多项选择题（）的工作大多要动脑，一般在实验室或办公室，工作难度大，付出的辛苦多。A、一般员工B、专业技术人员C、高层管理人员D、基层管理人员E、销售人员正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列属于职位评价方法的有（）。薪酬战略与几个不同的竞争战略之间的匹配关（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企问题分析常用于工作要素与流程分析，其操作岗位工作描述薪酬问题分类有哪些？关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的薪酬领袖政策是什么？美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的最低薪酬的制定形式有哪些？薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。评分法的优点（）。实行普遍养老金计划的国家是（）工种等级线相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因试述职位评价原则。非物质薪酬侧重（）报酬在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三岗位等级制主要形式有（）
