试题详情
- 单项选择题()是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.
A、职系
B、职组
C、职门
D、职等
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支
- 由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到
- 罗恩奖金制:提倡在雇主和员工之间分享由于
- 分配结果正义
- ()是以人为标准、人在事先、以人择事的岗
- 职位评价的基本功能是什么?
- 岗位评价的结果是企业的商业机密,不应该公
- 简述奖金的性质和特点。
- 企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主
- 任职资格的构成要素主要包括任职者的()。
- 宽带薪酬结构的实施要点是哪些?
- 要多次选择报酬要素,并据之分别对岗位进行
- 销售主管人员要评价新的薪酬方案,主要参考
- 制定薪酬战略要解决五个方面的问题是()、
- 如果工资定得低于劳动的边际生产率,就会出
- 跨国公司经常因文化差异导致冲突,在薪酬方
- 传统的薪酬结构类型主要有()。
- 绩效薪酬的缺点是什么?
- ()是指劳动付出后的成果。
- 评估考核的基本原则:()、()、()、(