试题详情
- 简答题罗恩奖金制：提倡在雇主和员工之间分享由于（）缩减而带来的（），不同的是它在分享成本节余时，在分享比例上有一定的差别，而不是简单地（）。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现代保险起源于海上保险，其中有代表性的有
- （）是指通过重复学习获得的在某一活动中的
- 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制
- 战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用
- 按单位时间支付的薪酬数额称为（）
- 附加价值劳动生产率
- 薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。
- 法定福利的支付受到企业所有制形式、（）和
- 企业组织的绩效开发的目的是（）。
- 弹性工时制
- 岗位工资制的特点？
- 特殊绩效薪酬的种类分为（）
- 工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指
- 总体加权的主要作用是对（）进行调整。
- 下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
- 按照产品附加值的一定百分比提取奖金，公式
- 新型薪酬结构的内容主要有（ ）
- 工作评估
- 最低工资
- 我国企业奖金来源的主要渠道有（）