试题详情简答题附加价值劳动生产率正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职确定薪酬调查的范围，即确定（ ）．试述岗位评估的意义。战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有薪酬沟通经济性福利不包含（）。薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬我国的法定福利包含哪些内容？（）属于企业福利的范畴。薪酬指导线生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为（）是劳动力市场的价格信号。薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括岗位排序法以知识为基础的薪酬结构属于（）工作评估法中数量的评估体系是指（）考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当岗位等级制保留工资
