试题详情
- 单项选择题按单位时间支付的薪酬数额称为（）
A、货币薪酬
B、实际薪酬
C、薪酬率
D、实得薪酬
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在西方工资的力量发展史上，首先形成的第一
- （）可以进一步细化为简单平均数、加权平均
- 下列属于薪酬等级表组成部分的是（）
- 生存工资论的生产背景？
- 为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应
- 什么是宏观接近法？采用宏观接近法进行预算
- 下面哪个选项不是股票期权的优点？（）
- 计算机在薪酬管理中应用的4个基本条件？
- 关于绩效工资说法错误的是（）。
- 下列属于职务等级薪酬制的有（）
- 美国统计学家（）提出恩格尔定律。
- 实行弹性福利计划的意义：不仅能够提供（）
- 基于能力的薪酬制度有（）、（）、（）三种
- 企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平
- （）是如何确定短期货币薪酬而言，迄今最好
- 薪酬支付的原则是什么？
- 从调查的组织来看，正式调查包括（）
- 薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的
- 上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受
- 排序法的操作步骤是什么？