试题详情多项选择题下列属于薪酬等级表组成部分的是（）A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级数目D、工种等级线E、工种等级差别正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法试述薪酬调查的准备步骤？在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪以下关于企业福利项目设计的说法正确的是（绩效加薪集体谈判根据员工单位时间的产量为标准计发的报酬是企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资员工薪酬管理的常用原则，包括（）。影响薪酬的因素有哪些？在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任元旦休假（）如何设计和实施技能薪酬体系？其中的要点是工作实例组合工资制试述年薪制的运行条件？制定薪酬制度的基本准则？下列属于职位评价方法的有（）。在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动一般认为，教育、经验和（）是决定效率的主
