试题详情
- 单项选择题在以下工资类型中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
A、职能工资
B、职务工资
C、能力资格工资
D、技术等级工资
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 美国薪酬制度的基本性质?
- 人工成本的高低,在很大程度上决定着产品成
- 什么是报酬要素?如何选取报酬要素?如何确
- 技能模块定价
- 下面的几种福利当中,属于个别福利的是?(
- 企业员工薪酬结构的调整?
- 员工薪酬管理的政策有()。
- 薪酬预算
- 薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是()。
- 下列属于职位评价方法的是()。
- 制定薪酬战略的流程?
- 固定部分比例高而浮动部分比例低,这种薪酬
- 合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、
- 试述计件薪酬制的构成内容?
- 工资一般由四个部分组成,其中不包括()
- 工资等级制度
- 薪酬制度的常见问题有哪些?
- 效率薪酬理论导致的直接结果是()()
- 根据组织特征可将组织文化分为四类:职能型
- 常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种