试题详情简答题基于能力的薪酬制度有（）、（）、（）三种具体形式。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题整体薪酬模式我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法根据我国有关规定，员工本人结婚或员工的直附加价值劳动生产率也称（）能力水平变化加薪法中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的全面薪酬包括（）工资等级制度（）是一种强调市场份额或者运营成本的战略薪资分配办法有三个体系：（）、（）、（）企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来社会养老下列福利政策的目标哪个是不现实的：（）生计费用是随着（）简述绩效考核的发展趋势。下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。下列选项中不属于外在薪酬的是（）。保留工资
