试题详情单项选择题（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。A、基于职位的薪酬定位B、基于技能的薪酬定位C、基于绩效的薪酬定位D、基于能力的薪酬定位正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应（ ）内在报酬通常基于（）T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关计时工资的形式：（）、（）、（）、（）。简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，薪酬设计的基础原则是（）岗位评估的非分析法是直接比较（）假设某公司目标销售额为5800万元，其附技能薪酬体系为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构宏观接近法员工福利是对（）小时薪酬制薪酬测算的主要作用是（）按单位时间支付的薪酬数额称为（）提成薪酬要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付试述等级系数分配法？
