试题详情
- 判断题要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作是薪酬调查。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 美国统计学家()提出恩格尔定律。
- 如果货币薪酬提高,而食品、衣着、住房和其
- 薪酬结构的横向设计包括哪些内容?
- 薪酬设计的原则
- 某位教师刚刚取得管理学硕士学位,并在高中
- 对于企业而言,薪酬具有以下功能()。
- 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高
- ()是指通过重复学习获得的在某一活动中的
- 股票奖励
- 雇员得到薪酬的方式影响他们的工作质量和对
- 西方一些经济学家认为,属于缩小薪酬差别的
- 罗恩(Rowan)计划的含义是什么?
- 同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目
- 薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分
- 工资决定论
- 在企业经营过程中,薪酬控制在很大程度上是
- 组合工资制
- 工作工资制的特点是()
- 非物质薪酬侧重()报酬
- 边际劳动产量最终都要下降,这是因为()