试题详情单项选择题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A、基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B、固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C、岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D、固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险正确答案:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题提案建议制度简述如何以共同富裕为目标,扩大中等收入者()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,员工生活费用的确定需要考虑的因素?计件薪酬制优缺点是什么?期望理论是()提出的。如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市薪酬调查常用的方法()社会养老办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳什么是岗位技能薪酬?奖励周期薪酬的职能员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区《劳动法》规定,可享受带薪年休假的最短连组织行为学中一些经典的“激励——动机理论薪酬结构的战略性选择分析的是组织关于薪酬职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准薪酬调查的主体分别是哪些?在()下,薪酬主要根据员工近期的绩效决定