试题详情多项选择题我国企业奖金来源的主要渠道有（）A、从奖励基金中提取B、从节约的资金中提取C、从企业基金中提取D、从职工工资中进行扣除E、国家或上级主管机关直接发给企业或企业某些职工的奖金正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题政府必要时可以直接干预企业工资分配的具体激励薪酬的缺点个人偏见产生歧视的类型有（）根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗劳动力市场上的补偿性的工资差别，实际上是营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？工作物等级简述管理人员的薪酬构成。薪酬社会保险的发源地是（）外在薪酬劳动条件主要是指（）货币薪酬与实际薪酬的关系？以下不属于要素计点法缺点的是（）。员工个体特征差异表现在哪些方面？宽带型薪资结构设计中有哪些关键决策？
