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- 简答题宽带型薪资结构设计中有哪些关键决策？
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- 奖励周期
- 薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环
- 根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准
- 员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实
- YT公司是一家大型的电子企业。20
- 岗位评价的作用（）
- 外在薪酬
- 薪酬等级制度的主要职能是确定（）
- 简述薪酬调整的类型。
- （）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等
- 计件薪酬制的组成要素有（）
- 职位评价的根本目的在于（）
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