试题详情
- 单项选择题()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
A、职组
B、职门
C、岗级
D、岗等
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 员工福利
- ()指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最
- 在信息不完善的劳动力市场中,薪酬通过()
- 影响薪酬水平决策的因素有哪些?
- 从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往
- 试述能力薪酬体系的优缺点?
- 绩效加薪计划的关键要素包括加薪的()
- 一般而言企业主要选择的薪酬评价要素有()
- 年薪制中风险收入的决定因素有()。
- 2004年1月1日起国务院公布施行的《工
- 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化
- 下列选项中,不属于常规福利的是()
- 下列属于影响薪酬预算的环境的有()。
- 单位对员工在生活上所给予的补偿是()。
- ()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表
- 确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再
- 薪资中值级差
- 分类法最大的优点在于快速、简单、费用比较
- 划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的
- 某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战